В настоящее время лизинг, атстаффинг, аутсорсинг персонала пользуются большой популярностью у работодателей. Это связано с желанием руководителей компаний экономить деньги, и названные выше услуги обеспечивают снижение расходов на штат работников фирмы. Ведь что такое аутсорсинг персонала? Это передача некоторых функций фирмы третьей организации, у которой есть потенциал и штатные единицы для решения конкретных задач. Благодаря этому можно освободить собственный штат от дорогостоящих сотрудников и от необходимости контролироваь их работу. У третьей организации стимул к качественному выполнению обязанностей будет намного больше, так как она работает на результат, а не просто за месячный оклад.
На есть и другая причина аутсорсинга персонала, когда хочется своих сотрудников направить на «штурм» важных задач, а у них есть дополнительные должностные обязанности, отвлекающие от первоочередных целей.

компании «ФРЭШ Аутсорсинг» например, воспользовавшись услугами этой организации, чем терять в эффективности ведущих специалистов собственного предприятия. Передайте необходимую, но монотонную и отвлекающую от креативных задач работу на выполнение сторонней организации.

Лизинг персонала — несколько иная форма аутсорсинга, предполагающая временную аренду персонала одним предприятием у другого. Причем речь может идти и об инженерах, и о бухгалтерах, и о других специалистах. А время аренды составляет, как правило, от одного месяца до 2-3 лет.