Многие молодые люди сталкиваются с проблемами при поиске работы. Зачастую они обусловлены отсутствием базовых знаний о современном рынке труда. Например, не все представители молодежи знаю, что представляет собой услуга лизинга персонала. Мы решили восполнить пробел в знаниях тех читателей нашего сайта, которые хотят самообразовываться и совершенствоваться.

Итак, услуга лизинг персонала говорит нам о том, что работники официально трудоустроены в аутсорсинговой компании, но работают на какое-то другое предприятие вахтовым методом или в других форматах. Они обговариваются при заключении договоров между аутсорсинговой фирмой и прямым работодателем.

Чем аутсорсинг персонала выгоден прямым работодателям?

Самое главное преимущество — освобождение компании от издержек, связанных с содержанием дорогостоящего штата сотрудников, без потери производительности труда и эффективности рабочих процессов в организации. Другими словами компания получает квалифицированный временный персонал, если речь идет об инженерных должностях или управленческих, либо линейный временный персонал, когда надо нанять продавцов, кладовщиков, грузчиков и так далее. При этом зарплата им платят в аутсорсинговой компании, как и числятся они трудоустроенными не у прямого работодателя, а у аутсорсинговой фирмы. Ну а та свои деньги получает по договору от работодателя, беря определенный процент, в замен которого гарантирует постоянную полную комплектацию персонала на предприятии. Причем в некоторых случаях работники трудятся по лизингу не просто по 2-3 недели или месяца, а даже по несколько лет!